为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全优胜劣汰、人尽其才的工作机制，优化队伍结构，促进各项工作良好、持续、稳步发展，萧山商业城管委会（开发总公司）于3月6日下午组织开展了岗位“双向选择”动员会。各市场全体管理人员与会。
为认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动，建立健全优胜劣汰、人尽其才的工作机制，优化队伍结构，促进各项工作良好、持续、稳步发展，萧山商业城管委会（开发总公司）于3月6日下午组织开展了岗位“双向选择”动员会。各市场全体管理人员与会。
会议对此次活动进行了动员，强调了“双向选择”是加强商业城队伍建设的举措，目的是使队伍配置更优化。同时明确了轮岗交流的范围、要求、时间、原则，并兼顾择优及队伍稳定。
商业城党总支委员、开发总公司副总经理裘海洪提出三点要求：一是严肃政治纪律，要有高度的政治敏感性；二是严肃工作纪律，要树立整体意识和全局观念，要把工作的需要和组织的安排放在位；三是严肃组织纪律，全体人员要清醒认识，摆正心态，共为商业城打造一支激情化、年轻化、知识化、化的队伍作出努力。
会上，市场科科长冯颂凯宣读了“双向选择”工作方案，重申了岗位交流的必要性，并对现阶段管理队伍中存在的问题进行透彻的分析、点评。